Práce mimo rozvrh směn a lékařské vyšetření
- Pokud se jedná o změnu rozvrhu, tedy směnu, pak za dobu lékařského vyšetření přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo platu podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
- Pokud jde o nařízenou přesčasovou práci (práci mimo rozvrh směn), tu musí zaměstnanec na příkaz zaměstnavatele vykonat. Ovšem v případě omluvené překážky v práci (zde vyšetření u lékaře) bude zaměstnancova nepřítomnost řádně omluvena, avšak nepůjde o náhradu mzdy nebo platu. Vysvětlení: Podle uvedeného nařízení vlády se pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. U přesčasu jde podle § 78 odst. 1 písm. i) zákoníku práce o práci nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. Nebylo tedy konáno v pracovní době.