Aktivní vojenské zálohy
Informace k aktivním vojenským zálohám (daně, sociální a zdravotní pojištění) v článcích:
Zaměstnanec v aktivní vojenské záloze
Zaměstnanci v aktivní vojenské záloze musí podat daňové přiznání
Evidenční listy důchodového pojištění u aktivních záloh
V případě plnění povinného podílu zaměstnáváním osob se zdravotním postižením se do počtu odpracovaných hodin nezapočítává, řeší se stejně jako neplacené volno.
Přechodné ubytování
Podle § 6 odst. 9 písm. i) zákona o daních z příjmů je hodnota přechodného ubytování poskytnutého zaměstnavatelem u zaměstnance osvobozena od daně z příjmů ze závislé činnosti tehdy, pokud:
- jde o nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce,
- nejde o ubytování při pracovní cestě,
- obec přechodného ubytování zaměstnance není shodná s obcí, kde má zaměstnanec bydliště,
- a to maximálně do výše 3 500 Kč měsíčně.
Zaměstnavatel ošetří interním předpisem či kolektivní smlouvou. V takovém případě budou veškeré výdaje daňově uznatelným výdajem. Na straně zaměstnance bude částka nepeněžního plnění do 3500 Kč měsíčně osvobozena od daně a od odvodů, zbytek bude podléhat zdanění a odvodům. Zaměstnavatel hradí v plné výši hotelu, ubytovně apod. Faktura či smlouva musí znít na jméno zaměstnavatele. Stejně jako u jiného nepeněžního plnění by mohla být určitá částka z celkové ceny za ubytování uhrazena zaměstnancem z jeho čisté mzdy do pokladny.
Mimořádná prohlídka při přerušení práce
Novela vyhlášky o pracovnělékařských službách vyřešila postup při opětovném nástupu zaměstnance po přerušení práce (§ 12 odst. 2 písm. f). Zaměstnanec může před provedením prohlídky nastoupit do práce. Mimořádná prohlídka se provede do 5 pracovních dnů ode dne nového započetí výkonu práce.
Mzdový list – stravenky a ostatní nepeněžní příjmy
Dle vyjádření GFŘ musí mzdový list pro účely daně za každý kalendářní měsíc obsahovat:
- úhrn zúčtovaných mezd bez ohledu, zda jsou vypláceny v penězích nebo v naturáliích
- částky osvobozené od daně z úhrnu zúčtovaných mezd uvedeného v bodě 1.
Na mzdový list patří veškeré příjmy ze závislé činnosti od daně osvobozené uvedené v § 6 odst. 9. zákona o daních z příjmů.
- Rekreace a nepeněžní dary jsou příjmy podle § 6 odst. 9.
- Stravenky, které jsou v § 6 odst. 9 písm. b) nemají žádnou výjimku. Stravenky se budou uvádět pouze ve výši nepeněžního příjmu osvobozeného, ne v hodnotě stravenky. Například: hodnota stravenky 70 Kč, příspěvek 40 Kč, poplatník zaplatí 30 Kč. Na mzdový list patří 40 Kč.